எங்களைப் பற்றி

நாங்கள் இளமையானவர்கள், புரட்சியாளர்கள் மற்றும் நேரடியானவர்கள்.
நாங்கள் ஏலிசியம்.

பணத்தால் உந்தப்பட்ட மென்பொருள் துறையின் வீழ்ச்சியால் ஏற்பட்ட சோர்வின் காரணமாக, 2025-ல் நாங்கள் எங்கள் முதல் அடியை எடுத்து வைத்தோம்.

எங்கள் பயனர்களின் தரவைப் பாதுகாப்பாக வைத்திருப்பதே எங்களின் மிக முக்கியமான பணியாகும்.
உண்மையில், தரவு மீறல் ஏற்பட்டாலும் கூட, உங்கள் தரவு அணுகப்படுவதிலிருந்து பாதுகாக்கவே எங்கள் தயாரிப்புகள் அனைத்தும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன.

நாங்கள் திறமையான மென்பொருளை வடிவமைப்பாலேயே உருவாக்குகிறோம். நாங்கள் குறைந்த மின்சாரத்தைப் பயன்படுத்துகிறோம், எனவே இந்த நடைமுறையால் நமது பூமி பயனடைகிறது.

எங்கள் மதிப்புகள்

பெரும்பாலான நிறுவனங்களிலிருந்து மாறுபட்ட மற்றும் ஒருவேளை முரண்பாடான விழுமியங்களை நாங்கள் கொண்டுள்ளோம்.
அத்தகைய "விழுமியங்களை" தத்துவங்கள் மற்றும் நம்பிக்கைகள் என்று அழைப்பதே மிகவும் பொருத்தமானதாக இருக்கும்.

நாங்கள் மெதுவாகச் செல்லவே விரும்புகிறோம், ஆனால் காரியங்களைச் சரியான வழியில் செய்ய விரும்புகிறோம்.
இது உயர்தரமான மற்றும் பாதுகாப்பான தயாரிப்புகளை வழங்குவதை எங்களுக்கு உறுதி செய்கிறது.

மூன்றாம் தரப்பினரைச் சார்ந்திருப்பதை விட, எங்கள் போராட்டங்களை நாங்களே முன்னணியில் நின்று நடத்தவே விரும்புகிறோம்.
உதாரணமாக, நாங்கள் குறைந்த மின்சாரத்தைப் பயன்படுத்தவும், குறைவான சேவையகங்களைப் பயன்படுத்தவும் அனுமதிக்கும் வகையில் எங்கள் மென்பொருள் தயாரிப்புகளை வடிவமைக்கிறோம்.

மென்பொருள் மக்களுக்குச் சேவை செய்ய வேண்டுமே தவிர, வருமானம் ஈட்டும் ஒரே நோக்கத்திற்காக அவர்களுக்குச் சேவை செய்யக்கூடாது என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்.
எங்கள் தயாரிப்புகள் அனைத்தும் ஃப்ரீமியம் மாதிரியைப் பயன்படுத்துகின்றன, மேலும் எங்கள் பயனர்களின் தரவுகள் அனைத்தையும் நாங்கள் முக்கியமானதாகக் கருதுகிறோம்.

நாங்கள் பெருநிறுவனவாதத்தில் நம்பிக்கை கொள்வதில்லை.
வேலை என்பது வேலைதான், அதை வாழ்க்கையுடன் குழப்பிக்கொள்ளக்கூடாது.
வேலை என்பது வாழ்க்கையை வாழ்வதற்கான ஒரு கருவி, அதுவே வாழ்க்கை அல்ல.

ஒரு பணிச்சூழல், ஒரு குறிப்பிட்ட மக்கள் குழுவிற்கு எவ்வளவு தூரம் "நட்பானது" என்று குறிப்பிடும் கூற்றுகள் மிகவும் பாரபட்சமானவை என்றும் நாங்கள் நம்புகிறோம்.
பணிச்சூழல்கள் அனைத்து உயிரினங்களுக்கும் நட்பானதாக இருக்க வேண்டும்.
ஒரு பணிக்கு உண்மையிலேயே அவசியமானதைத் தவிர, வேறு எந்த X, Y அல்லது Z பண்பும், ஒருவரைப் பணியமர்த்துவதற்கோ, பதவி உயர்வுக்கோ அல்லது பிறருக்கோ முன்னுரிமை அளிக்கப் பயன்படுத்தப்படக்கூடாது.

இவையே எங்கள் விழுமியங்கள்; எங்கள் தயாரிப்புகளை நாங்கள் உருவாக்கும் மற்றும் விநியோகிக்கும் ஒவ்வொரு விதமும் அவற்றையே பிரதிபலிக்கிறது.